【搶先看】青春列車~必看好書
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商品訊息描述:
「即使以後大家各奔東西，只要妳一直珍惜妳所愛的人就好。」
【這是我們相聚的最後一個夏季】
儘管在「出發」前夕滿懷不安、期待，卻閃耀著光芒，
列車的軌道，會將我們帶向更遠、更廣的地方，
而我，因為有你們，才有勇氣走向未來。
熱賣商品北海道的偏鄉，只有單節車廂的電車沿著海岸緩緩行駛著……
折扣購物17歲的小遙，和友誼深厚的好美、步美，在乘車通勤的途中，
限時下殺發現了一頂臨海搭建的紅色帳篷。
帳篷的主人，是從東京前來，如謎一般的俊秀男生。
他們以各自的觀點，敘述共同度過的最後一個暑假。
隨著視點的轉換，每個人的成長故事徐徐鋪展，
深藏於心的秘密，也如微碳酸般，緩緩地擴散開來。
比價撿便宜每個角色都在彼此身上，感受到無形而珍貴的羈絆。
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發燒好康列車的軌道朝未知一路蜿蜒，
帶領著他們，走向更寬闊的世界……
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「我很佩服一些日本作家，他們就是有辦法將一些平淡無奇的故事講得字句入心，好像一碗看似清淡的昆布湯，清澈透底狀若開水，但喝起來卻回甘不已……無味與回甘之間的寫作技巧與鋪陳拿捏，正是一個作者的功力之所在。」＿作家黃國華
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商品訊息簡述:
作者： 小路幸也
新功能介紹- 譯者： 林馡如
- 繪者： 蚩尤
- 出版社：楓書坊
新功能介紹 - 出版日期：2016/06/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
北市議員公布遠雄「喬蛋」錄音帶 柯文哲爆怒：誰給你的？ | 北市府喬蛋風暴 | 地方 | 聯合新聞網
台北市議員簡舒培在市政總質詢時播放錄音檔，直指現任捷運公司董事長李文宗多次召開會議喬蛋，柯文哲聞言大怒。記者徐兆玄／攝影 分享 facebook 台北市議員簡舒培下午在市政總質詢，爆料去年11月29日下午4點召開那場有關遠雄大巨蛋案的會議，市長室前顧問李文宗不只全程主導，更有多名與會市府官員集體為遠雄如何在都審中「解套」，還公布「喬蛋」錄音帶。柯文哲聽完錄音帶後爆怒，柯說，高雄市長韓國瑜還在懷疑被竊聽，台北市政府才是真正被竊聽，「明白地被竊聽」柯還高聲說「我要求你回答，是誰給你的？」，簡舒培說，「是民眾寄給我的」，柯再怒指「台北市政府讓你竊聽的嗎」。. } }); } 柯文哲也說，如果是90分鐘的錄音帶，不要剪成7段，如果要，應要當事人回答，但他聽來，這是「官員在開會在吵架」，這是市府的優良傳統，不是在「喬蛋」，BOT案是歷史共業。質詢最後，簡舒培說，要將錄音帶送檢調，柯文哲說「請」。簡舒培也反擊，柯居然第一個反應是爆氣被竊聽？而不是後面團隊在公開「喬蛋」，公安不是柯一直強調的，但市府的團隊就在「放水」。簡舒培說，白色力量讓人熱銷商品優惠專區覺得差很大特價商品限定折扣價，全部官員都在幫遠雄想辦法逃避2年的環差。祕書長張哲揚在一旁搶發言，但遭簡要求主席制止。這場會議由前市府顧問、台北市長柯文哲的高中同學李文宗主導，與會的市府官員包括了祕書長張哲揚開箱文、法務局長袁秀慧、消防局長吳俊鴻、環保局長劉銘龍、體育局長李再立、大巨蛋籌備處陳世浩和當時的都發局長林洲民等，會議會程90分鐘。簡舒培放錄音帶，要柯聽聽看90分鐘的官場現形記，但柯文哲說，如果有90分鐘的錄音帶，要剪成7段並不公平。簡舒培說開箱炫耀文搶先看，李文宗主導整場會議，但當時可以與遠雄談有關大巨蛋事務的應是當時的副市長陳景峻，李文宗為何被授權，邀市府官員們一起商討怎麼「協助」大巨蛋。簡舒培說，在這場會議中，祕書長張哲揚、環保局長劉銘龍和李文宗等竟然一起商討起如何幫遠雄「解套」，試圖擴大解釋將環評同意的引進人數和都審會的防災避難人數脫鉤。簡舒培說，李文宗帶袁秀慧去談籌備處的合約，遠雄說都審會的決議不能接受，市府要求發文，但遠雄不發 ，才召開這個會議。李文宗則否認，表示他只是市長室顧問，籌備處請他去協調而已。【相關閱讀】‧ 【即時短評】錄音檔讓柯文哲抓狂 說好的公開透明呢？
反平權措施 亞裔被當槍使？
備受矚目的「哈佛歧視亞裔申請人」訴訟案，15日將在波士頓聯邦法院開審。訴訟案把美國社會最敏感的種族歧視問題搬到檯面，涉及影響美國逾半世紀的平權措施（Affirmative Action, 簡稱AA）的根本問題。有人說，亞裔反平權措施，是被川普政府當槍使；也有人認為廢除平權措施，受益最大的將是亞裔；更有人擔心，一旦廢除平權措施，今後美國菁英學校裡將一半是亞裔面孔。這場訴訟，亞裔究竟應持甚麼立場？
多年來哈佛大學等常春藤盟校一直遭指控，招生時為達到內定的學生「族裔配額」，歧視成績優異的亞裔學生，向非裔及西語裔學生傾斜；司法部上月30日公布文件，指哈佛大學存在歧視亞裔傾向，已站在控告哈佛的亞裔團體一邊。司法部正在調查耶魯大學是否存在同樣情形。哈佛否認招生中歧視亞裔，同時以學校招生自主性為由，拒絕公開其招生準則。
然而，哈佛校報《The Harvard Crimson》今年6月引述2013年在哈佛高層間流傳的內部研究報告指出，「亞裔表現優異學生的入學率（比其他族裔）更低」。控告哈佛歧視亞裔的團體根據1萬60000多份學生紀錄分析，哈佛對亞裔申請人個人特質評價，一直低於任何其他種族。亞裔申請者被描述成「標準性強」，缺少特色；另一方面，招生標準所列的「個人特質」中，亞裔在「積極人格、可愛、勇氣、善良及被廣泛尊重」等方面獲評分，普遍比其他族裔低，大大降低被錄取機會。
上述訴訟焦點在哈佛招生過程不公開透明，是否存在以打造多元化學生群體名義，對美國亞裔歧視，爭議一直各說各話。亞裔團體希望至少通過法庭審理，曝光哈佛招生規則和「潛規則」，從而不再因執行照顧非裔和西裔的平權措施，使亞裔權益受損，不再把對一些族裔的「公平」，建立在對另一些族裔的不公平上。
一些人把針對哈佛的訴訟說成是「拿亞裔作幌子來推動白人民族主義議程」，指亞裔在反平權措施運動中「被人當槍使」。他們認為猶太裔七旬老人布魯姆（Edward Blum）在最高法院審理費雪控告德州大學奧斯汀分校取消平權措施失敗後，又積極招募亞裔任原告控告哈佛，是利用亞裔打他的知名度。
而這一政策獲川普政府支持，更讓不願廢除平權措施的反川自由派人士找到著力點，認為官司背後隱含當局推行種族主義和種族隔離的用心；即使廢除平權措施，也無助彌補針對亞裔申請人任何故意或隱含的偏見，大學多元化氣氛卻因此被破壞。
然而不能否認，儘管平權措施1960年代推出初衷，在透過政策調節，保障所有族裔平等，但實施數十年，隨著時代變遷，反而成為限制族裔的障礙。一方面，平權措施對弱勢者保障，可能對社會造成不良影響，例如升學和就業中，身處受保護群體的人會讓同事或同學誤認他們不夠格，靠平權措施獲利。另一方面，它也可能形成「逆向歧視」，條件較差但受平權措施保障，反而讓條件較優者喪失優勢。例如亞裔學子勤奮好學，卻因種族配額問題往往吃虧。
普林斯頓大學一項研究發現，亞裔學生SAT成績須比白人高出140分，才會獲得同樣進入私立院校機會。不採行種族優先權的加州理工學院（Caltech），1992年亞裔錄取率為25%，2013年增至43%；而採行平權措施的哈佛，亞裔的同期錄取率則從19%降至18%。
喬治亞州艾莫利大學（Emory University）教授巴爾萊（Mark Bauerlein）研究顯示，大學若取消平權措施，最大受益者可能是亞裔，而非白人。從這個角度看，亞裔挑戰哈佛以種族配額作考量的招生政策，並非被別人當槍使，而是為自己的子女爭權益。
川普政府今年7月推翻歐巴馬時代有關種族意識招生政策的指導方針。它對哈佛和耶魯大學「歧視亞裔申請人」的調查，顯然是在為推行打擊全國各大學平權政策做準備。亞裔應該積極參與其中，不應缺席。
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